Dica:COMO ADMINISTRAR PESSOAS

Conceitos de adiminstração de pessoas, como cooperação e distribuição de tarefas

Para a existência da organização, é indispensável a cooperação entre os funcionários. Para isto, os cargos devem ser coerentemente descritos e os salários, bem administrados.

Administrar pessoas é fazer com que cooperem umas com as outras, mas cada uma focada em atrbuições específicas de cada cargo, em prol do objetivo da empresa. para isso, o empresario precisa definir os conceitos de organização, a descrição dos cargos e a admnistração de salários.

- Organização: as organizações são formadas por indivíduos que devem alcançar determinados objetivos que, em ação individual isolada, não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização.

- Descrição dos cargos: descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas e responsabilidades atribuídas ao seu ocupante. Ao descrever um cargo, não podemos levar em consideração a pessoa que ocupa atualmente, mas sim o que esse cargo deve realizar e quais são as suas atribuições.

- Administração de salários: conjunto de normas e procedimentos que visam a estabelecer e/ou manter estruturar de salários eqüitativas e justas na organização. Cada cargo tem o seu valor individual. O salário deve basear-se em um sistema lógico de comparações internas e externas dos cargos e de seus respectivos vencimentos.

Fonte: www.sebrae.com.br